Ergonomia
Ergonomia
É a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Esta é a definição adotada pela Associação Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association – IEA ).
Resumindo a ergonomia promove um ambiente laboral saudável, produtivo e mantem as empresas em conformidade com as normas trabalhistas como a NR01 e NR17.
As principais áreas de estudo da ergonomia são: Ergonomia Física, Ergonomia Cognitiva e Ergonomia Organizacional.
A ergonomia física é a área da ergonomia que se dedica ao estudo da relação entre as características anatômicas, fisiológicas, antropométricas e biomecânicas do ser humano e as atividades que ele executa, especialmente no ambiente de trabalho. O principal objetivo é otimizar essa interação para prevenir lesões, promover o conforto, melhorar a saúde e aumentar a produtividade.
A ergonomia cognitiva é um campo da ergonomia que estuda os processos mentais como atenção, percepção, memória e raciocínio, e como eles interagem com o ambiente de trabalho e as tarefas realizadas. Seu objetivo é otimizar a interação entre pessoas e sistemas, considerando o impacto desses processos mentais no desempenho, bem-estar e segurança dos trabalhadores.
A ergonomia cognitiva é uma área da ergonomia que se concentra em como os processos mentais (como atenção, percepção, memória, raciocínio e tomada de decisão) interagem com o trabalho e o ambiente. O objetivo principal é otimizar essa interação para garantir o bem-estar mental, a saúde e a performance dos indivíduos.
Benefícios da ergonomia:
Aumento da produtividade:
Colaboradores mais confortáveis e satisfeitos tendem a ser mais produtivos.
Redução de custos:
Menos afastamentos por problemas de saúde e menor risco de processos trabalhistas.
Soluções Personalizadas:
Desenvolvimento de estratégias para atender às necessidades específicas de cada empresa e setor.
Redução de Lesões e Doenças Ocupacionais:
Práticas ergonômicas previnem problemas como lesões musculoesqueléticas, reduzindo o número de afastamentos e atestados médicos.
Melhora no Bem-Estar e Satisfação:
Um ambiente de trabalho mais confortável e seguro aumenta a satisfação e o bem-estar dos colaboradores, refletindo em um clima organizacional mais positivo.
Conformidade Legal:
A ergonomia é uma exigência legal no Brasil, definida pela NR-17 a qual estabelece parâmetros para as condições de trabalho.