Avaliação dos Fatores Psicossociais no Trabalho

Inclusa recentemente na norma regulamentadora 01(NR01) a avaliação psicossocial tem como objetivo avaliar se a atividade gera estresse em excesso , assédio moral, falta de apoio social e sobrecarga de trabalho. 

Para que seja possível realizar a avaliação psicossocial se faz necessário a avaliação ergonômica preliminar (AEP) que terá o foco de avaliar a organização do trabalho.

Utilizamos ferramentas específicas para identificação dos perigos e riscos psicossociais, estando este de acordo com a norma NR01 conforme o seu paragrafo:

Este deve gerar um plano de ação e ser incluido ao PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos da Empresa e deve ter ações realistas para a resolução dos fatores que possam ocasionar os riscos psicossociais