É o profissional mais comum na área. Ele fiscaliza o cumprimento das normas, realiza inspeções, investiga acidentes, ministra treinamentos e orienta sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), entre outros.

Presta primeiros socorros em emergências médicas, realiza atendimento ambulatorial para queixas de saúde e encaminha os funcionários para serviços médicos externos quando necessário. Supervisiona a realização de exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais), monitora os afastamentos e licenças médicas e participa da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 

O médico do trabalho é responsável por conduzir e supervisionar os exames médicos exigidos por lei, como:

• Exame Admissional: Avalia se o candidato está apto, do ponto de vista médico, para exercer a função.

• Exame Periódico: Monitora a saúde do funcionário ao longo do tempo, identificando possíveis problemas relacionados à exposição a riscos no trabalho.

• Exame de Mudança de Função: Verifica a aptidão do funcionário para uma nova função, considerando os riscos a que será exposto.

• Exame de Retorno ao Trabalho: Avalia se o funcionário está em condições de retornar após um afastamento.

• Exame Demissional: Avalia a saúde do funcionário no momento do desligamento da empresa.

O fisioterapeuta em atendimento clínico é o profissional de saúde responsável por diagnosticar, tratar e reabilitar pessoas com problemas de movimento e função física. Seu principal objetivo é aliviar a dor, restaurar a capacidade de movimento e melhorar a qualidade de vida do paciente, utilizando métodos e técnicas terapêuticas.

Podendo ser uma excelente estratégia na prevenção de lesões no ambiente laboral.

O psicólogo no ambiente de trabalho, também conhecido como psicólogo organizacional ou psicólogo do trabalho, tem um papel fundamental que vai muito além de apenas oferecer terapia aos funcionários. Sua atuação é estratégica e busca alinhar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores com os objetivos da empresa.